Quyết định 218/QĐ-UBND

QUYẾT ĐỊNH

ĐIỀU CHỈNH, BỔ SUNG DANH MỤC VỊ TRÍ VIỆC LÀM, PHÂN LOẠI VỊ TRÍ VIỆC LÀM, NGẠCH CÔNG CHỨC TƯƠNG ỨNG, BIÊN CHẾ, NGƯỜI LAO ĐỘNG CỦA TỪNG VỊ TRÍ VIỆC LÀM; BẢN MÔ TẢ CÔNG VIỆC VÀ KHUNG NĂNG LỰC CỦA TỪNG VỊ TRÍ VIỆC LÀM CỦA SỞ KHOA HỌC VÀ CÔNG NGHỆ TỈNH TUYÊN QUANG

CHỦ TỊCH ỦY BAN NHÂN DÂN TỈNH TUYÊN QUANG

Căn cứ Luật Tổ chức chính quyền địa phương ngày 19/6/2015; Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Tổ chức Chính phủ và Luật Tổ chức chính quyền địa phương ngày 22/11/2019;

Căn cứ Luật Cán bộ, công chức ngày 13/11/2008; Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Cán bộ, công chức và Luật Viên chức ngày 25/11/2019;

Căn cứ Nghị định số 62/2020/NĐ-CP ngày 01/6/2020 của Chính phủ về vị trí việc làm và biên chế công chức; Nghị định số 138/2020/NĐ-CP ngày 27/11/2020 của Chính phủ quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý công chức;

Căn cứ Quyết định số 05/2021/QĐ-UBND ngày 20/5/2021 của Ủy ban nhân dân tỉnh ban hành Quy định phân cấp quản lý tổ chức bộ máy, vị trí việc làm, biên chế, số lượng người làm việc, cán bộ, công chức, viên chức và người quản lý doanh nghiệp thuộc thẩm quyền quản lý của Ủy ban nhân dân tỉnh Tuyên Quang;

Theo đề nghị của Sở Nội vụ tại Tờ trình số 67/TTr-SNV ngày 09/3/2022.

QUYẾT ĐỊNH:

Điều 1. Điều chỉnh, bổ sung Danh mục vị trí việc làm, phân loại vị trí việc làm, ngạch công chức tương ứng, biên chế, người lao động của từng vị trí việc làm; bản mô tả công việc và khung năng lực của từng vị trí việc làm của Sở Khoa học và Công nghệ tỉnh Tuyên Quang (cụ thể tại phụ lục kèm theo).

Điều 2. Giao trách nhiệm:

1. Giám đốc Sở Khoa học và Công nghệ căn cứ Quyết định này để thực hiện việc tuyển dụng, quản lý và sử dụng công chức, người lao động theo vị trí việc làm đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ, theo đúng quy định hiện hành.

2. Sở Nội vụ có trách nhiệm hướng dẫn, theo dõi, đôn đốc, kiểm tra Sở Khoa học và Công nghệ thực hiện Quyết định này theo đúng quy định hiện hành.

Điều 3. Quyết định này có hiệu lực thi hành kể từ ngày ký.

Chánh Văn phòng Ủy ban ban nhân dân tỉnh, Giám đốc Sở Nội vụ, Giám đốc Sở Khoa học và Công nghệ, người đứng đầu cơ quan, đơn vị liên quan chịu trách nhiệm thi hành Quyết định này./.

PHỤ LỤC 1

ĐIỀU CHỈNH, BỔ SUNG DANH MỤC VỊ TRÍ VIỆC LÀM, PHÂN LOẠI VỊ TRÍ VIỆC LÀM, NGẠCH CÔNG CHỨC TƯƠNG ỨNG, BIÊN CHẾ, NGƯỜI LAO ĐỘNG CỦA TỪNG VỊ TRÍ VIỆC LÀM CỦA SỞ KHOA HỌC VÀ CÔNG NGHỆ
(Kèm theo Quyết định số: 218/QĐ-UBND ngày 11/3/2022 của Chủ tịch UBND tỉnh)

PHỤ LỤC 2

ĐIỀU CHỈNH, BỔ SUNG BẢN MÔ TẢ CÔNG VIỆC VÀ KHUNG NĂNG LỰC CỦA TỪNG VỊ TRÍ VIỆC LÀM CỦA SỞ KHOA HỌC VÀ CÔNG NGHỆ TỈNH TUYÊN QUANG
(Kèm theo Quyết định số: 218/QĐ-UBND ngày 11/3/2022 của Chủ tịch UBND tỉnh)

Điều chỉnh, bổ sung sung bản mô tả công việc và khung năng lực của 03 vị trí việc làm sau:

1. Vị trí việc làm: Chánh Văn phòng - Thanh tra

- Mục tiêu vị trí công việc: Tham mưu giúp Giám đốc Sở điều hành, quản lý Văn phòng - Thanh tra theo chức năng, nhiệm vụ được giao. Tham mưu giúp Giám đốc Sở thực hiện tốt công tác thanh tra hành chính và thanh tra chuyên ngành, giải quyết khiếu nại, tố cáo; phòng, chống tham nhũng; pháp chế theo quy định của pháp luật và các nhiệm vụ khác do Lãnh đạo Sở giao.

- Các công việc lãnh đạo, quản lý: Tham mưu xây dựng và tổ chức thực hiện chương trình, kế hoạch công tác; tham mưu xây dựng và thực hiện văn bản quy phạm pháp luật thuộc lĩnh vực phụ trách; phân công công việc, hướng dẫn, đôn đốc, theo dõi, kiểm tra công chức và người lao động của Văn phòng - Thanh tra thực hiện nhiệm vụ; thẩm định các văn bản do công chức của Văn phòng- Thanh tra soạn thảo trước khi trình Lãnh đạo Sở xem xét, quyết định; quản lý hành chính đối với công chức, người lao động của Văn phòng - Thanh tra; động viên khích lệ công chức và người lao động tự giác thực hiện nhiệm vụ có hiệu quả.

- Các công việc chuyên môn, nghiệp vụ:

+ Tham mưu giúp Lãnh đạo Sở thực hiện các nội dung: Quản lý công tác thi đua, khen thưởng, đánh giá, xếp loại công chức, viên chức, người lao động; phát động phong trào thi đua của Sở và của ngành theo chỉ đạo của UBND tỉnh và hướng dẫn của Bộ Khoa học và Công nghệ. Quản lý tổ chức bộ máy, biên chế; sắp xếp, kiện toàn các vị trí; thực hiện chế độ tiền lương và các chế độ, chính sách đãi ngộ, khen thưởng, kỷ luật, đào tạo, bồi dưỡng công chức, viên chức, người lao động thuộc Sở; xây dựng, sửa đổi, bổ sung nội quy, quy chế làm việc và các quy định nội bộ; kiểm tra việc tổ chức thực hiện; tổ chức thực hiện nhiệm vụ cải cách hành chính trong nội bộ cơ quan Sở theo chương trình, kế hoạch cải cách hành chính của tỉnh; xây dựng các báo cáo theo chức năng, nhiệm vụ được giao của Văn phòng - Thanh tra.

+ Trình Giám đốc sở phê duyệt Kế hoạch công tác thanh tra hằng năm; tổ chức, chỉ đạo các cuộc thanh tra hành chính và thanh tra chuyên ngành theo kế hoạch được phê duyệt hoặc thanh tra đột xuất theo chỉ đạo của cấp có thẩm quyền; theo dõi, đôn đốc, kiểm tra việc thực hiện kết luận, kiến nghị, quyết định xử lý sau thanh tra; thực hiện việc tiếp công dân, giải quyết khiếu nại, tố cáo theo quy định của pháp luật về khiếu nại, tố cáo; tham mưu thực hiện nhiệm vụ phòng, chống tham nhũng của Sở theo quy định của pháp luật về phòng, chống tham nhũng; tham mưu thực hiện công tác pháp chế.

+ Tham mưu thực hiện các nhiệm vụ khác theo chức năng, nhiệm vụ được giao của Văn phòng - Thanh tra.

- Các công việc kiêm nhiệm, hỗ trợ khác: Thực hiện các nhiệm vụ khác khi được lãnh đạo Sở giao.

- Thẩm quyền ra quyết định: Thực hiện các thẩm quyền của thanh tra theo quy định của pháp luật; ngoài ra được quyết định việc phân công nhiệm vụ cho công chức, người lao động trong Văn phòng - Thanh tra.

- Số công chức thuộc quyền quản lý: Theo số lượng công chức được Giám đốc Sở giao.

- Trình độ chuyên môn: Tốt nghiệp đại học trở lên phù hợp với lĩnh vực quản lý nhà nước về khoa học và công nghệ

- Yêu cầu về năng lực: Theo tiêu chuẩn về năng lực của ngạch chuyên viên hoặc thanh tra viên và theo quy định của Ủy ban nhân dân tỉnh về tiêu chuẩn, điều kiện bổ nhiệm chức danh Chánh Văn phòng - Thanh tra thuộc Sở Khoa học và Công nghệ.

2. Vị trí việc làm: Phó Chánh Văn phòng - Thanh tra

- Mục tiêu vị trí công việc: Giúp Chánh Văn phòng - Thanh tra tham mưu thực hiện các chức năng, nhiệm vụ của Văn phòng - Thanh tra.

- Các công việc lãnh đạo, quản lý: Theo lĩnh vực được phân công phụ trách giúp Chánh Văn phòng - Thanh tra tham mưu xây dựng và tổ chức thực hiện chương trình, kế hoạch công tác; tham mưu xây dựng và thực hiện văn bản quy phạm pháp luật; hướng dẫn, đôn đốc, theo dõi, kiểm tra công chức và người lao động của Văn phòng - Thanh tra thực hiện nhiệm vụ; thẩm định các văn bản do công chức của Văn phòng - Thanh tra soạn thảo trước khi trình Chánh Văn phòng - Thanh tra hoặc lãnh đạo Sở xem xét, quyết định; động viên khích lệ công chức và người lao động tự giác thực hiện nhiệm vụ có hiệu quả.

- Các công việc chuyên môn, nghiệp vụ: Trực tiếp tham mưu giúp Chánh Văn phòng - Thanh tra thực hiện chức năng nhiệm vụ của Văn phòng - Thanh tra theo lĩnh vực được phân công phụ trách.

- Các công việc kiêm nhiệm, hỗ trợ khác: Thực hiện các nhiệm vụ khác khi được Chánh Văn phòng - Thanh tra và lãnh đạo Sở giao.

- Thẩm quyền ra quyết định: Theo quy định của pháp luật.

- Số công chức thuộc quyền quản lý: Theo số lượng công chức thuộc lĩnh vực được phân công phụ trách.

- Trình độ chuyên môn: Tốt nghiệp đại học trở lên phù hợp với lĩnh vực quản lý nhà nước về khoa học và công nghệ.

- Yêu cầu về năng lực: Theo tiêu chuẩn của ngạch chuyên viên hoặc thanh tra viên và theo quy định của Uỷ ban nhân dân tỉnh về tiêu chuẩn, điều kiện bổ nhiệm chức danh Phó Chánh Văn phòng - Thanh tra thuộc Sở Khoa học và Công nghệ.

3. Điều chỉnh, bổ sung bản mô tả công việc của vị trí việc làm Phó Trưởng phòng thuộc Sở

- Mục tiêu vị trí công việc: Giúp Trưởng phòng tham mưu thực hiện các chức năng, nhiệm vụ được giao của phòng.

- Các công việc lãnh đạo, quản lý: Theo lĩnh vực được phân công phụ trách, giúp Trưởng phòng tham mưu xây dựng và tổ chức thực hiện chương trình, kế hoạch công tác; tham mưu xây dựng và thực hiện văn bản quy phạm pháp luật; hướng dẫn, đôn đốc, theo dõi, kiểm tra công chức của phòng thực hiện nhiệm vụ; thẩm định các văn bản do công chức của phòng soạn thảo trước khi trình Trưởng phòng hoặc lãnh đạo Sở xem xét, quyết định; động viên khích lệ công chức và người lao động tự giác thực hiện nhiệm vụ có hiệu quả.

- Các công việc chuyên môn, nghiệp vụ: Trực tiếp tham mưu giúp Trưởng phòng thực hiện chức năng, nhiệm vụ của phòng theo lĩnh vực được phân công phụ trách.

- Các công việc kiêm nhiệm, hỗ trợ khác: Thực hiện các nhiệm vụ khác khi được Trưởng phòng và lãnh đạo Sở giao.

- Thẩm quyền ra quyết định: Theo quy định của pháp luật.

- Số công chức thuộc quyền quản lý: Theo số lượng công chức thuộc lĩnh vực được phân công phụ trách.

- Trình độ chuyên môn: Tốt nghiệp đại học trở lên phù hợp với lĩnh vực quản lý nhà nước về khoa học và công nghệ.

- Yêu cầu về năng lực: Theo tiêu chuẩn của ngạch chuyên viên và theo quy định của Ủy ban nhân dân tỉnh về tiêu chuẩn, điều kiện bổ nhiệm chức danh Phó Trường phòng thuộc Sở Khoa học và Công nghệ./.