Thông báo 109/TB-VPCP

THÔNG BÁO

KẾT LUẬN HỘI NGHỊ TRIỂN KHAI ĐỀ ÁN ĐÀO TẠO, BỒI DƯỠNG CÁN BỘ CÔNG CHỨC 04 VĂN PHÒNG TRUNG ƯƠNG GIAI ĐOẠN 2006-2010

Thực hiện Đề án "Đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức 4 Văn phòng Trung ương giai đoạn 2006-2010" được Lãnh đạo 04 Văn phòng phê duyệt tháng 12/2006, ngày 24/4/2007, Phó Chủ nhiệm Thường trực Văn phòng Chính phủ Nguyễn Xuân Phúc đã chủ trì Hội nghị công tác đào tạo của 04 Văn phòng (Văn phòng Quốc hội, Văn phòng Trung ương Đảng, Văn phòng Chủ tịch nước và Văn phòng Chính phủ) để quán triệt và thống nhất các nội dung, biện pháp, phân công nhiệm vụ cho từng cơ quan trong việc phối hợp thực hiện Đề án trong năm 2007 và giai đoạn 2006-2010.

Tham dự Hội nghị có các đồng chí:

- Đ/c Hồ Mẫu Ngoạt, Phó Chánh Văn phòng Trung ương Đảng;

- Đ/c Nguyễn Sỹ Dũng, Phó Chủ nhiệm Văn phòng Quốc hội;

- Đ/c Giang Sơn, Phó Chủ nhiệm Văn phòng Chủ tịch nước;

- Đ/c Chu Văn Yêm, Vụ trưởng Vụ TCHC Văn phòng Chủ tịch nước;

- Đ/c Nguyễn Văn Tâm, Vụ trưởng Vụ TCCB Văn phòng Chính phủ;

- Đ/c Nguyễn Thế Nhị, Phó Vụ trưởng Vụ TCCB VPTW Đảng;

- Đ/c Hoàng Thị Kim Yến, Phó Vụ trưởng Vụ TCCB VP Quốc hội;

- Đại diện Lãnh đạo các Vụ, Cục Văn phòng Chính phủ: Vụ Hành chính, Vụ Tổng hợp, Cục Quản trị-Tài vụ và các chuyên viên theo dõi về công tác đào tạo của 04 Văn phòng.

Sau khi đồng chí Nguyễn Xuân Phúc, Phó Chủ nhiệm Văn phòng Chính phủ tóm tắt nội dung Đề án, đại diện lãnh đạo 04 Văn phòng và các đại biểu tham dự Hội nghị đã thảo luận thống nhất các nội dung cần tập trung đào tạo, bổi dưỡng cho cán bộ, công chức 04 Văn phòng và phân công đơn vị chủ trì các chương trình đào tạo, bồi dưỡng trong giai đoạn 2006-2010 như sau:

1. Đào tạo kiến thức về quản lý hành chính nhà nước

Tổ chức đào tạo theo chương trình chuẩn về ngạch, bậc do Bộ Nội vụ và Học viện Hành chính quốc gia quy định, bảo đảm 100% công chức đáp ứng tiêu chuẩn ngạch, bậc theo quy định, phấn đấu đến năm 2010 nâng tỷ lệ các ngạch chuyên viên cao cấp từ 30-50%, chuyên viên chính là 20-30% và chuyên viên là 20%.

Hội nghị thống nhất phân công Văn phòng Chính phủ phối hợp với Văn phòng Quốc hội chủ trì thực hiện chương trình này.

2. Đào tạo lý luận chính trị

Phấn đấu mục tiêu 100% công chức lãnh đạo cấp Vụ, Trưởng phòng, Phó phòng có trình độ cao cấp lý luận chính trị trở lên vào năm 2010, bồi dưỡng lý luận chính trị (trình độ cao cấp, trung cấp) và các khóa bồi dưỡng ngắn hạn về lý luận chính trị cho công chức các ngạch chuyên viên chính, chuyên viên và cán sự. Phối hợp tổ chức các lớp nghiên cứu, học tập các Chỉ thị, Nghị quyết của Ban Chấp hành Trung ương Đảng và Đảng ủy Khối I các cơ quan Trung ương, tổ chức các buổi cập nhật tình hình chính trị, thời sự trong và ngoài nước cho cán bộ, công chức và đảng viên.

Qua khảo sát trình độ lý luận chính trị của cán bộ, công chức 04 Văn phòng, nhu cầu đặt ra cần mở từ 2-3 lớp đào tạo trình độ lý luận chính trị cao cấp trong năm 2007, 2008, nội dung đào tạo cần đổi mới và bổ sung một số nội dung đặc thù phù hợp cho các cán bộ, công chức của 04 Văn phòng.

Hội nghị thống nhất phân công Văn phòng Trung ương Đảng chủ trì thực hiện chương trình trên.

3. Đào tạo ngoại ngữ, tin học và kiến thức về hội nhập kinh tế quốc tế

Phấn đấu đến năm 2010, đào tạo và đào tạo lại cho 100% cán bộ có trình độ B về tin học, ngoại ngữ trở lên, trong đó có 10-15% có trình độ cử nhân ngoại ngữ và tương đương, chủ động phối hợp với các cơ sở đào tạo xây dựng các chương trình tiếng Anh dành cho CB, CC bốn Văn phòng theo một số nội dung như: kỹ năng giao tiếp, thuyết trình, soạn thảo văn bản, đàm phán và hội họp. Đào tạo ứng dụng quản trị, vận hành và khai thác mạng thông tin cho 100% công chức có nhiệm vụ liên quan tới thực hiện các đề án tin học hóa quản lý văn phòng (triển khai các chương trình tin học ứng dụng phục vụ quản lý, điều hành của 04 Văn phòng), trong đó, phấn đấu đạt tỷ lệ trung bình 5% công chức có trình độ kỹ sư tin học.

Đào tạo, bồi dưỡng cho trên 50% cán bộ, công chức các kiến thức cơ bản về hội nhập kinh tế quốc tế, trong đó có 10% được đào tạo chuyên sâu về lĩnh vực này, đây là nội dung mới nhằm đáp ứng yêu cầu thực hiện nhiệm vụ tham mưu, giúp việc cho Lãnh đạo Đảng và Nhà nước ta trong thời kỳ hội nhập kinh tế quốc tế.

Hội nghị thống nhất phân công Văn phòng Quốc hội chủ trì phối hợp với các Văn phòng để thực hiện chương trình đào tạo, bồi dưỡng trên.

4. Đào tạo về chuyên môn nghiệp vụ

Tập trung nội dung đào tạo, bồi dưỡng theo các chuyên đề như: Năng lực phân tích, hoạch định chính sách; vấn đề xử lý mối quan hệ tương tác giữa các cơ quan lập pháp, hành pháp và tư pháp; mô hình các thiết chế; kiến thức về nền quản trị quốc gia hiện đại; quy trình chuẩn về lập pháp (chủ yếu là sự tham gia của Chính phủ, Quốc hội trong quy trình này)... Mời chuyên gia trong nước và nước ngoài, lãnh đạo các Cơ quan và các chuyên gia có kinh nghiệm của 04 Văn phòng tham gia làm báo cáo viên.

Từng cơ quan chủ động nghiên cứu áp dụng cơ chế hỗ trợ kinh phí đào tạo nhằm khuyến khích, động viên cán bộ, công chức học sau đại học (trong và ngoài nước), phấn đấu công chức có trình độ trên đại học đạt tỷ lệ từ 20-30% trở lên vào năm 2010. Tạo điều kiện cho công chức ngạch cán sự và nhân viên đăng ký tham gia các chương trình đào tạo đại học, có chính sách sử dụng khi có nhu cầu và đáp ứng yêu cầu về tiêu chuẩn các ngạch công chức.

Hội nghị thống nhất phân công Văn phòng Chính phủ phối hợp với Văn phòng Quốc hội chủ trì thực hiện chương trình này.

5. Đào tạo, bồi dưỡng nghiệp vụ công tác Văn phòng

Đào tạo, bồi dưỡng nghiệp vụ công tác Văn phòng đạt tỷ lệ từ 30%-50% trong tổng số cán bộ, công chức, trong đó xác định đối tượng phù hợp để cử đi đào tạo trình độ cử nhân Văn phòng; tổ chức tập huấn kỹ năng soạn thảo văn bản cho trên 30% số cán bộ, công chức.

Hội nghị thống nhất phân công Văn phòng Chính phủ chủ trì phối hợp với Văn phòng Trung ương Đảng thực hiện chương trình trên.

6. Đào tạo, bồi dưỡng ở nước ngoài

Chú trọng công tác nghiên cứu, học tập kinh nghiệm của nước ngoài, nhằm cập nhật và nâng cao kiến thức đáp ứng mục tiêu xây dựng nền hành chính nhà nước chính quy, hiện đại; hàng năm, cử cán bộ, công chức đi đào tạo bồi dưỡng theo các chương trình khung do Bộ Nội vụ tổ chức, mỗi năm chủ động tổ chức ít nhất một đoàn cán bộ, công chức của 04 Văn phòng ra nước ngoài học tập nghiên cứu; năm 2007, dự kiến vào quý III hoặc quý IV, sẽ tổ chức một đoàn đi nước ngoài khảo sát, học tập kinh nghiệm.

Hội nghị thống nhất phân công Văn phòng Quốc hội chủ trì với sự phối hợp của các Văn phòng thực hiện chương trình này

7. Thực hiện các quy định về chế độ đào tạo, bồi dưỡng bắt buộc hàng năm đối với cán bộ, công chức, theo đó, thời gian đào tạo, bồi dưỡng bắt buộc hàng năm quy định cho công chức hành chính là 80 giờ (tương đương 10 ngày làm việc); nội dung tập trung đào tạo, bồi dưỡng là: phổ biến, quán triệt chế độ, chính sách mới liên quan đến hoạt động của ngành, lĩnh vực; kiến thức chuyên môn, nghiệp vụ; kỹ năng và kinh nghiệm hoạt động thực hiện nhiệm vụ, công vụ được giao.

Ngoài những nội dung cơ bản đã được Hội nghị thống nhất trên đây, các đại biểu đều nhất trí: hàng năm cần tổ chức sơ kết công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức để đúc rút kinh nghiệm, bổ sung các số liệu, thông tin về thực trạng đội ngũ cán bộ, công chức của 04 Văn phòng, trên cơ sở đó, điều chỉnh chương trình, kế hoạch, nội dung, đối tượng, hình thức đào tạo, bồi dưỡng cho phù hợp và đề ra kế hoạch thực hiện cho năm sau.

Giao nhiệm vụ cho Tổ công tác được thành lập theo Quyết định số 480/QĐ-VPCP ngày 20/4/2007 của Bộ trưởng, Chủ nhiệm Văn phòng Chính phủ, căn cứ vào nội dung của Đề án và nhu cầu thực tế về đào tạo, bồi dưỡng CBCC của 04 Văn phòng để lập kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng hàng năm chậm nhất vào tháng 7 năm trước để làm kế hoạch ngân sách đào tạo, bồi dưỡng năm sau. Tổ công tác có trách nhiệm thường xuyên phối hợp chặt chẽ với Vụ Tổ chức cán bộ của các Văn phòng để tham mưu cho lãnh đạo 04 Văn phòng triển khai và tổ chức thực hiện các nội dung Đề án.

Đề nghị lãnh đạo Văn phòng Trung ương Đảng, Văn phòng Quốc hội, Văn phòng Chủ tịch nước và Văn phòng Chính phủ quan tâm, chỉ đạo.