Thông tư 26-NV/CB

Thông tư 26-NV/CB năm 1959 giải thích và bổ sung một số trường hợp cụ thể về chế độ trợ cấp con do Bộ Nội Vụ ban hành

Nội dung toàn văn Thông tư 26-NV/CB giải thích bổ sung trường hợp cụ thể chế độ trợ cấp con


BỘ NỘI VỤ
******

VIỆT NAM DÂN CHỦ CỘNG HÒA
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
********

Số: 26-NV/CB

Hà Nội, ngày 05 tháng 06 năm 1959 

 

THÔNG TƯ

GIẢI THÍCH VÀ BỔ SUNG MỘT SỐ TRƯỜNG HỢP CỤ THỂ VỀ CHẾ ĐỘ TRỢ CẤP CON

Tiếp theo Thông tư số 11-TT/LB ngày 02-5-1958 của Liên Bộ Nội vụ, Lao động về việc thi hành chế độ trợ cấp con, Bộ Nội vụ giải thích và bổ sung một số trường hợp cụ thể sau khi trao đổi thống nhất ý kiến với các Bộ Lao động, Tài chính:

1. Con có học bổng:

Điều 5, mục B Thông tư số 11/TT-LB quy định: “những con đã được Chính phủ cấp học bổng mỗi tháng một khoản tiền từ 5.000đ (tiền cũ)  trở lên, thì đều không tính đầu con để cộng với số con trực tiếp phải nuôi để tính trợ cấp”, nay sửa đổi như sau:

a) Con cán bộ, công nhân, nhân viên đi học trường phổ thông được cấp học bổng, hay đi học trường chuyên nghiệp được cấp học bổng một phần đều được tính vào tổng số con và trợ cấp từ con thứ 3.

b) Con cán bộ, công nhân, nhân viên đi học được Chính phủ nuôi hoàn toàn hay đi học trường chuyên nghiệp được học bổng toàn phần thì không cộng với số con trực tiếp phải nuôi để tính trợ cấp con.

2. Con bị tàn tật:

Con cán bộ, công nhân, nhân viên bị tàn tật mà mất sức lao động, nếu không đi học thì được tính trong tổng số con để xét trợ cấp đến hết 18 tuổi.

3. Con mồ côi:

Cán bộ, công nhân, nhân viên góa vợ hay góa chồng, trước đây đã hưởng phụ cấp con theo chế độ con mồ côi (20 cân hay 30 cân một tháng) mà đã được tính bảo lưu thì khi lấy chồng hay lấy vợ khác vẫn được tính như cũ không  phải tính lại.

Những điểm bổ sung trên đây về chế độ trợ cấp con cho cán bộ, công nhân, nhân viên đều áp dụng chung cho khu vực hành chính, sự nghiệp và khu vực sản xuất.

Đề nghị các ngành, các cấp nghiên cứu kỹ Thông tư số 11-TT/LB ngày 02-5-1958 của Liên bộ Nội vụ, Lao động, Thông tư số 85-TC/HCF ngày 22-7-1958 của Bộ Tài chính và thông tư này để áp dụng chế độ trợ cấp con được thống nhất.

 

K.T. BỘ TRƯỞNG BỘ NỘI VỤ
THỨ TRƯỞNG





Tô Quang  Đẩu

 

Thuộc tính Văn bản pháp luật 26-NV/CB

Loại văn bảnThông tư
Số hiệu26-NV/CB
Cơ quan ban hành
Người ký
Ngày ban hành05/06/1959
Ngày hiệu lực20/06/1959
Ngày công báo26/08/1959
Số công báoSố 32
Lĩnh vựcLao động - Tiền lương
Tình trạng hiệu lựcKhông còn phù hợp
Cập nhật10 năm trước

Lược đồ Thông tư 26-NV/CB giải thích bổ sung trường hợp cụ thể chế độ trợ cấp con


Văn bản bị sửa đổi, bổ sung

    Văn bản liên quan ngôn ngữ

      Văn bản sửa đổi, bổ sung

        Văn bản bị đính chính

          Văn bản đính chính

            Văn bản bị thay thế

              Văn bản hiện thời

              Thông tư 26-NV/CB giải thích bổ sung trường hợp cụ thể chế độ trợ cấp con
              Loại văn bảnThông tư
              Số hiệu26-NV/CB
              Cơ quan ban hànhBộ Nội vụ
              Người kýTô Quang Đẩu
              Ngày ban hành05/06/1959
              Ngày hiệu lực20/06/1959
              Ngày công báo26/08/1959
              Số công báoSố 32
              Lĩnh vựcLao động - Tiền lương
              Tình trạng hiệu lựcKhông còn phù hợp
              Cập nhật10 năm trước

              Văn bản thay thế

                Văn bản hướng dẫn

                  Văn bản được hợp nhất

                    Văn bản được căn cứ

                      Văn bản hợp nhất

                        Văn bản gốc Thông tư 26-NV/CB giải thích bổ sung trường hợp cụ thể chế độ trợ cấp con

                        Lịch sử hiệu lực Thông tư 26-NV/CB giải thích bổ sung trường hợp cụ thể chế độ trợ cấp con

                        • 05/06/1959

                          Văn bản được ban hành

                          Trạng thái: Chưa có hiệu lực

                        • 26/08/1959

                          Văn bản được đăng công báo

                          Trạng thái: Chưa có hiệu lực

                        • 20/06/1959

                          Văn bản có hiệu lực

                          Trạng thái: Có hiệu lực