Thông tư 525-TC-HCP

Thông tư 525-TC-HCP năm 1957 về việc trả lương truy lĩnh cho cán bộ nhân viên sau khi điều chỉnh sắp xếp ngạch bậc do Bộ Tài chính ban hành

Nội dung toàn văn Thông tư 525-TC-HCP trả lương truy lĩnh cán bộ nhân viên sau khi điều chỉnh sắp xếp ngạch bậc


BỘ TÀI CHÍNH
******

VIỆT NAM DÂN CHỦ CỘNG HÒA
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc

********

Số: 525-TC-HCP

Hà Nội, ngày 08 tháng 06 năm 1957 

 

THÔNG TƯ

VỀ VIỆC TRẢ LƯƠNG TRUY LĨNH CHO CÁN BỘ NHÂN VIÊN SAU KHI ĐIỀU CHỈNH SẮP XẾP NGẠCH BẬC

BỘ TRƯỞNG BỘ TÀI CHÍNH

 Kính gửi:

-Các Bộ;
-Các cơ quan đoàn thể trung ương;
-Các Ủy ban Hành chính liên khu, khu, tỉnh, thành phố
-Các Khu, Sở, Ty Tài chính

 

Sau khi đã thỏa thuận với Bộ Nội vụ , Bộ Thương nghiệp, Ngân hàng quốc gia trung ương và được Thủ tướng phủ đồng ý, Bộ chúng tôi quy định sau đây những thể thức về việc truy lĩnh cho cán bộ, nhân viên sau khi điều chỉnh sắp xếp ngạch bậc:

I. - CẤP PHÁT KINH PHÍ:

- Bộ Tài chính sẽ cấp kinh phí cho các cơ quan trung ương, các khu thuộc tổng dự toán trung ương (Liên khu 4, 3, Tả Ngạn, Lào – Hà – Yên) sau khi Bộ Nội vụ đã tham gia ý kiến và thỏa hiệp việc điều chỉnh, có giấy báo chính thức cho Bộ Tài chính.

Đối với đoàn thể thì phải có sự thỏa hiệp của Ban Tổ chức trung ương.

- Các khu khác và Ty Tài chính sẽ trích dự bị phí cấp kinh phí cho các cơ quan trong khu và tỉnh sau khi các cấp có thẩm quyền ra nghị định chính thức điều chỉnh sắp xếp cho cán bộ nhân viên.

Kinh phí sẽ cấp từ đầu tháng 6 năm 1957.

II. – THANH TOÁN TIỀN TRUY LĨNH:

- Tiền truy lĩnh sẽ trả một phần tư (1/4) bằng tiền mặt; số còn lại trả bằng séc. Mỗi séc trị giá tối thiểu 5.000đ. Nhưng để tiện việc thanh toán sau này nên cố gắng phát hành số tấm séc càng ít càng hay. Giá trị thời gian của séc là ba tháng và có thể gia hạn hai lần, mỗi lần một tháng.

Ví dụ: ông A được truy lĩnh 60.000đ thì lĩnh bằng tiền mặt

60.000đ x 1

= 15.000đ

4

số còn lại 60.000đ – 15.000đ = 45.000đ lĩnh bằng séc.

Trường hợp có lĩnh tạm ứng 15.000đ, 20.000đ, 30.000đ mà chưa thanh toán lần trước thì nay được thanh toán vào số còn lại lĩnh bằng séc.

Ví dụ: ông A có lĩnh tạm ứng 20.000đ, thì ngoài số tiền mặt được là 15.000đ còn được lĩnh bằng séc 45.000đ – 20.000đ = 25.000 đồng.

Trường hợp có vay trước của cơ quan một số tiền:

- Nếu số tiền vay dưới 1/1 số tiền được truy lĩnh thì được lĩnh thêm bằng tiền mặt cho đủ 1/4, số còn lại 3/4 trả bằng séc.

Ví dụ: ông A có vay trước 10.000đ thì nay được lĩnh thêm bằng tiền mặt 5.000đ, số còn lại 45.000đ lĩnh bằng séc.

- Nếu số tiền vay trên 1/4 số tiền được truy lĩnh thì số còn lại lĩnh bằng séc

Ví dụ: ông A có vay trước 20.000đ thì nay lĩnh số tiền còn lại 60.000đ – 20.000đ = 40.000đ bằng séc.

- Séc phát hành ở đâu mua hàng của Công ty Mậu dịch ở đó.

Nếu đánh mất séc phải báo ngay với Ngân hàng và Mậu dịch và chỉ được cấp phát lần thứ hai sau khi Ngân hàng xác nhận là có mất thật.

Các cơ quan cần chú ý thu lại những số tiền đã tạm ứng 15.000đ, 20.000đ, 30.000đ… lúc đầu năm 1956 và những số tiền đã cho vay trước.

Trên đây là những điểm chính về việc thanh toán tiền truy lĩnh cho cán bộ nhân viên sau khi điều chỉnh sắp xếp, Bộ Thương nghiệp sẽ có kế hoạch phân phối hàng hóa, quy định thể thức mua hàng và giá cả v.v… và Ngân hàng quốc gia trung ương sẽ có chỉ thị cho các Chi nhánh về việc phát hành séc.

 

K.T. BỘ TRƯỞNG BỘ TÀI CHÍNH
THỨ TRƯỞNG





Trịnh Văn Bính

 

Đã xem:

Đánh giá:  
 

Thuộc tính Văn bản pháp luật 525-TC-HCP

Loại văn bản Thông tư
Số hiệu 525-TC-HCP
Cơ quan ban hành
Người ký
Ngày ban hành 08/06/1957
Ngày hiệu lực 23/06/1957
Ngày công báo 26/06/1957
Số công báo Số 26
Lĩnh vực Lao động - Tiền lương
Tình trạng hiệu lực Không còn phù hợp
Cập nhật 20 năm trước
Yêu cầu cập nhật văn bản này

Download Văn bản pháp luật 525-TC-HCP

Lược đồ Thông tư 525-TC-HCP trả lương truy lĩnh cán bộ nhân viên sau khi điều chỉnh sắp xếp ngạch bậc


Văn bản bị sửa đổi, bổ sung

Văn bản liên quan ngôn ngữ

Văn bản sửa đổi, bổ sung

Văn bản bị đính chính

Văn bản được hướng dẫn

Văn bản đính chính

Văn bản bị thay thế

Văn bản hiện thời

Thông tư 525-TC-HCP trả lương truy lĩnh cán bộ nhân viên sau khi điều chỉnh sắp xếp ngạch bậc
Loại văn bản Thông tư
Số hiệu 525-TC-HCP
Cơ quan ban hành Bộ Tài chính
Người ký Trịnh Văn Bính
Ngày ban hành 08/06/1957
Ngày hiệu lực 23/06/1957
Ngày công báo 26/06/1957
Số công báo Số 26
Lĩnh vực Lao động - Tiền lương
Tình trạng hiệu lực Không còn phù hợp
Cập nhật 20 năm trước

Văn bản thay thế

Văn bản được dẫn chiếu

Văn bản hướng dẫn

Văn bản được hợp nhất

Văn bản được căn cứ

Văn bản hợp nhất

Văn bản gốc Thông tư 525-TC-HCP trả lương truy lĩnh cán bộ nhân viên sau khi điều chỉnh sắp xếp ngạch bậc

Lịch sử hiệu lực Thông tư 525-TC-HCP trả lương truy lĩnh cán bộ nhân viên sau khi điều chỉnh sắp xếp ngạch bậc

  • 08/06/1957

    Văn bản được ban hành

    Trạng thái: Chưa có hiệu lực

  • 26/06/1957

    Văn bản được đăng công báo

    Trạng thái: Chưa có hiệu lực

  • 23/06/1957

    Văn bản có hiệu lực

    Trạng thái: Có hiệu lực