Thông tư 56/TC-CV

Thông tư 56/TC-CV-1995 quy định chế độ phụ cấp độc hại, nguy hiểm đối với lao động nghệ thuật xiếc do Bộ Văn hoá - Thông tin ban hành

Nội dung toàn văn Thông tư 56/TC-CV quy định phụ cấp độc hại, nguy hiểm lao động nghệ thuật xiếc


BỘ VĂN HOÁ-THÔNG TIN
********

CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
********

Số: 56/TC-CV

Hà Nội, ngày 16 tháng 9 năm 1995

 

THÔNG TƯ

CỦA BỘ VĂN HOÁ - THÔNG TIN SỐ 56/TC-CV NGÀY 16 THÁNG 9 NĂM 1995 QUY ĐỊNH CHẾ ĐỘ PHỤ CẤP ĐỘC HAI, NGUY HIỂM ĐỐI VỚI LAO ĐỘNG NGHỆ THUẬT XIẾC

Căn cứ Thông tư số 23/LĐTBXH-TT ngày 7/7/1993 của Bộ Lao động - Thương binh và xã hội hướng dẫn thực hiện chế độ phụ cấp độc hại, nguy hiểm.
Căn cứ công văn số 3261/LĐTBXH-TL ngày 29/8/1995 của Bộ Lao động - Thương binh và xã hội thoả thuận chế độ phụ cấp độc hại, nguy hiểm đổi với một số chức danh thuộc các đoàn nghệ thuật xiếc. Bộ Văn hoá - Thông tin hướng dẫn thực hiện như sau:

I- ĐỐI TƯỢNG:

- Diễn viên xiếc các loại trực tiếp tham gia luyện tập và biểu diễn xiếc.

- Cán bộ, nhân viên trực tiếp săn sóc, nuôi dưỡng và vệ sinh chuồng trại cho thú.

II- CÁC MỨC PHỤ CẤP: 4 MỨC

Mức I: Hệ số 0,1 so với mức lương tối thiểu áp dụng đối với người trực tiếp nuôi thú.

Mức II: Hệ số 0,2 so với mức lương tối thiểu áp dụng đối với người trực tiếp chữa bệnh cho thú.

Mức III: Hệ số 0,3 so với mức lương tối thiểu áp dụng đối với người trực tiếp dạy thú và biểu diễn các loại xiếc thú, xiếc uốn dẻo, xiếc đế trụ, xiếc nhào lộn...

Mức IV: Hệ số 0,4 so với mức lương tối thiểu áp dụng đối với người biểu diễn xiếc trên cao.

III- CÁCH TÍNH VÀ CHI TRẢ PHỤ CẤP ĐỘC HẠI, NGUY HIỂM:

1- Phụ cấp độc hại, nguy hiểm được tính theo thời gian thực tế làm việc tại nơi độc hại, nguy hiểm. Nếu làm việc từ 4 tiếng trở lên được tính cả ngày, dưới 4 tiếng được tính nửa ngày và được trả cùng kỳ lương hàng tháng.

- Đối với đối tượng hưởng lương từ ngân sách do ngân sách nhà nước chi trả theo phân cấp ngân sách hiện hành.

- Đối với doanh nghiệp được tính trong đơn giá tiền lương và hạch toán vào giá thành hoặc phí lưu thông.

2- Chế độ phụ cấp độc hại, nguy hiểm cho các đối tượng nói trên trong các đoàn nghệ thuật xiếc được thực hiện kể từ ngày 1/9/1995.

 

 

Nguyễn Trung Kiên

(Đã ký)

 

Đã xem:

Đánh giá:  
 

Thuộc tính Văn bản pháp luật 56/TC-CV

Loại văn bảnThông tư
Số hiệu56/TC-CV
Cơ quan ban hành
Người ký
Ngày ban hành16/09/1995
Ngày hiệu lực01/09/1995
Ngày công báo...
Số công báo
Lĩnh vựcVăn hóa - Xã hội, Lao động - Tiền lương
Tình trạng hiệu lựcCòn hiệu lực
Cập nhật18 năm trước
Yêu cầu cập nhật văn bản này

Download Văn bản pháp luật 56/TC-CV

Lược đồ Thông tư 56/TC-CV quy định phụ cấp độc hại, nguy hiểm lao động nghệ thuật xiếc


Văn bản bị sửa đổi, bổ sung

    Văn bản liên quan ngôn ngữ

      Văn bản sửa đổi, bổ sung

        Văn bản bị đính chính

          Văn bản được hướng dẫn

            Văn bản đính chính

              Văn bản bị thay thế

                Văn bản hiện thời

                Thông tư 56/TC-CV quy định phụ cấp độc hại, nguy hiểm lao động nghệ thuật xiếc
                Loại văn bảnThông tư
                Số hiệu56/TC-CV
                Cơ quan ban hànhBộ Văn hoá-Thông tin
                Người kýNguyễn Trung Kiên
                Ngày ban hành16/09/1995
                Ngày hiệu lực01/09/1995
                Ngày công báo...
                Số công báo
                Lĩnh vựcVăn hóa - Xã hội, Lao động - Tiền lương
                Tình trạng hiệu lựcCòn hiệu lực
                Cập nhật18 năm trước

                Văn bản thay thế

                  Văn bản được dẫn chiếu

                    Văn bản hướng dẫn

                      Văn bản được hợp nhất

                        Văn bản gốc Thông tư 56/TC-CV quy định phụ cấp độc hại, nguy hiểm lao động nghệ thuật xiếc

                        Lịch sử hiệu lực Thông tư 56/TC-CV quy định phụ cấp độc hại, nguy hiểm lao động nghệ thuật xiếc

                        • 16/09/1995

                          Văn bản được ban hành

                          Trạng thái: Chưa có hiệu lực

                        • 01/09/1995

                          Văn bản có hiệu lực

                          Trạng thái: Có hiệu lực