Thông tư liên tịch 26-TT-LB

Thông tư liên bộ 26-TT-LB năm 1956 về việc tăng lương cho công nhân, nhân viên các xí nghiệp mới khôi phục do Bộ Lao Động- Bộ Tài Chính ban hành

Nội dung toàn văn Thông tư liên bộ 26-TT-LB tăng lương công nhân nhân viên xí nghiệp mới khôi phục


BỘ LAO ĐỘNG-BỘ TÀI CHÍNH
******

VIỆT NAM DÂN CHỦ CỘNG HOÀ
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
********

Số: 26-TT-LB

Hà Nội, ngày 22 tháng 12 năm 1956 

 

THÔNG TƯ LIÊN BỘ

VỀ VIỆC TĂNG LƯƠNG CHO CÔNG NHÂN, NHÂN VIÊN CÁC XÍ NGHIỆP MỚI KHÔI PHỤC.

BỘ TRƯỞNG BỘ LAO ĐỘNG
BỘ TRƯỞNG BỘ TÀI CHÍNH

Kính gửi:

- Các Bộ, Các Uỷ ban Hành chính khu, liên khu, thành phố, tỉnh
- Các Khu, Sở và Ty Lao động

 

Sau khi được sự đồng ý của Thủ tướng phủ, Liên bộ ra thông tư này để quy định cách tính tăng lương cho công nhân, nhân viên các xí nghiệp mới khôi phục như sau:

1) Đối với công nhân, nhân viên mới tuyển sau hòa bình và các xí nghiệp mới khôi phục đã hưởng lương theo chế độ lương xí nghiệp phục hồi (lương trung bình 40.000đ) thì từ 1-10-1956 được tăng 5%, 8%, hoặc 12% trên phần lương chính (không kể khoản phụ cấp đặc biệt và các khoản phụ cấp bản thân khác).

Ví dụ: một công nhân bậc 7 ở một xí nghiệp khôi phục (sản nghiệp 3) thuộc khu vực 6% (lương chính 28.860đ, phụ cấp đặc biệt 7.440đ) thì lương và phụ cấp tính như sau:

28.860đ + 7.440đ +

28.860 x 5

+

28.860 x 6

=

39.474đ

100

100

 

2) Đối với những công nhân, nhân viên hưởng theo chế độ lương kháng chiến, làm việc trong các xí nghiệp khôi phục nói trên sẽ tính tăng lương, theo cách thức ấn định trong thông tư Liên bộ Lao động - Nội vụ - Tài chính số 21-TT-LB ngày 15-11-1956 (Mục II, điểm 1, trang 2).

3) Những xí nghiệp tiếp quản nào đã được Liên bộ quy định cho hưởng lương theo chế độ lương xí nghiệp khôi phục thì sẽ tính khoản tăng lương theo cách thức nói ở mục 1 trên đây.

BỘ TRƯỞNG
BỘ LAO ĐỘNG

 
 


Nguyễn Văn Tạo

K.T BỘ TRƯỞNG BỘ TÀI CHÍNH
THỨ TRƯỞNG



 
 
Trịnh Văn Bính

 

Đã xem:

Đánh giá:  
 

Thuộc tính Văn bản pháp luật 26-TT-LB

Loại văn bảnThông tư liên tịch
Số hiệu26-TT-LB
Cơ quan ban hành
Người ký
Ngày ban hành22/12/1956
Ngày hiệu lực06/01/1957
Ngày công báo11/01/1957
Số công báoSố 1
Lĩnh vựcLao động - Tiền lương
Tình trạng hiệu lựcKhông còn phù hợp
Cập nhật16 năm trước
Yêu cầu cập nhật văn bản này

Lược đồ Thông tư liên bộ 26-TT-LB tăng lương công nhân nhân viên xí nghiệp mới khôi phục


Văn bản bị sửa đổi, bổ sung

    Văn bản liên quan ngôn ngữ

      Văn bản sửa đổi, bổ sung

        Văn bản bị đính chính

          Văn bản được hướng dẫn

            Văn bản đính chính

              Văn bản bị thay thế

                Văn bản hiện thời

                Thông tư liên bộ 26-TT-LB tăng lương công nhân nhân viên xí nghiệp mới khôi phục
                Loại văn bảnThông tư liên tịch
                Số hiệu26-TT-LB
                Cơ quan ban hànhBộ Tài chính, Bộ Lao động
                Người kýTrịnh Văn Bính, Nguyễn Văn Tạo
                Ngày ban hành22/12/1956
                Ngày hiệu lực06/01/1957
                Ngày công báo11/01/1957
                Số công báoSố 1
                Lĩnh vựcLao động - Tiền lương
                Tình trạng hiệu lựcKhông còn phù hợp
                Cập nhật16 năm trước

                Văn bản thay thế

                  Văn bản được dẫn chiếu

                    Văn bản hướng dẫn

                      Văn bản được hợp nhất

                        Văn bản được căn cứ

                          Văn bản hợp nhất

                            Văn bản gốc Thông tư liên bộ 26-TT-LB tăng lương công nhân nhân viên xí nghiệp mới khôi phục

                            Lịch sử hiệu lực Thông tư liên bộ 26-TT-LB tăng lương công nhân nhân viên xí nghiệp mới khôi phục

                            • 22/12/1956

                              Văn bản được ban hành

                              Trạng thái: Chưa có hiệu lực

                            • 11/01/1957

                              Văn bản được đăng công báo

                              Trạng thái: Chưa có hiệu lực

                            • 06/01/1957

                              Văn bản có hiệu lực

                              Trạng thái: Có hiệu lực