Công văn 2648/LĐTBXH

CÔNG VĂN

CỦA BỘ LAO ĐỘNG THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI SỐ 2648/LĐ-TBXH NGÀY 9 THÁNG 8 NĂM 2002 VỀ VIỆC CHI TRẢ TRỢ CẤP MỘT LẦN ĐỐI VỚI THANH NIÊN XUNG PHONG

Kính gửi: Sở Lao động - Thương binh và Xã hội các tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương

Để việc chi trả kịp thời khoản trợ cấp một lần đối với Thanh niên xung phong đã hoàn thành nhiệm vụ trong kháng chiến theo Quyết định số 104/1999/QĐ-TTg ngày 14/4/1999 của Thủ tướng Chính phủ, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội hướng dẫn một số điểm về quản lý cấp phát và quyết toán kinh phí như sau:

I. CẤP PHÁT KINH PHÍ

1. Kinh phí chi trợ cấp một lần đối với Thanh niên xung phong đã hoàn thành nhiệm vụ do Ngân sách Trung ương đảm bảo. Bộ Tài chính cấp kinh phí cho Ngành Lao động - Thương binh và Xã hội thực hiện chi trả tại các địa phương.

2. Phương thức chi trợ cấp một lần: Sau khi Sở Lao động - Thương binh và Xã hội tiếp nhận hồ sơ kèm theo quyết định của Uỷ ban nhân dân tỉnh, thành phố do tỉnh đoàn, thành đoàn bàn giao, thực hiện việc thẩm định, đăng ký quản lý danh sách, lập bản tổng hợp (mẫu số 03, mẫu số 04, Thông tư số 10/2000/TTLT-BLĐTB&XH-TWĐTNCS HCM ngày 31/5/2001) và ứng nguồn kinh phí uỷ quyền thực hiện chế độ ưu đãi người có công cấp cho Thanh niên xung phong. Đồng thời gửi 03 bản tổng hợp về Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội kèm theo công văn để làm thủ tục chuyển Bộ Tài chính cấp kinh phí.

Sau khi có kinh phí từ Bộ Tài chính chuyển về sẽ hoàn ứng nguồn kinh phí uỷ quyền chi ưu đãi người có công.

II. SỬ DỤNG BIỂU MẪU QUYẾT TOÁN KINH PHÍ

1. Mẫu biểu quyết toán chi một lần trợ cấp Thanh niên xung phong sử dụng mẫu số B01-H/LĐ của chế độ kế toán 645/1998/QĐ-LĐTB&XH ngày 3/7/1998 của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội.

Lưu ý: Ghi rõ loại trợ cấp một lần Thanh niên xung phong, không để ở các loại trợ cấp một lần khác.

2. Quyết toán kinh phí thực hiện theo chế độ tài chính hiện hành.

Quá trình triển khai thực hiện có gì vướng mắc, các Sở Lao động - Thương binh và Xã hội phản ánh về Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội để kịp thời xử lý.