Công văn 3269/LĐTBXH-TL

Công văn số 3269/LĐTBXH-TL về việc chế độ phụ cấp đối với lao động nước ngoài tại Việt Nam do Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội ban hành

Nội dung toàn văn Công văn 3269/LĐTBXH-TL chế độ phụ cấp lao động nước ngoài tại Việt Nam


BỘ LAO ĐỘNG, THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI
******

CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
********

Số: 3269/LĐTBXH-TL

V/v chế độ phụ cấp đối với lao động nước ngoài tại Việt

Hà Nội, ngày 12 tháng 09 năm 2007 

 

Kính gửi: Tổng cục thuế

Trả lời công văn số 3092/TCT -TNCN ngày 06 tháng 8 năm 2007 của Tổng cục Thuế về áp dụng chế độ phụ cấp đối với người nước ngoài làm việc tại Việt Nam làm cơ sở tính thuế thu nhập cá nhân, Bộ lao động – Thương binh và Xã hội có ý kiến như sau:

Theo quy định tại Nghị định số 205/2004/NĐ-CP ngày 14 tháng 12 năm 2004 của Chính phủ hệ thống thang lương, bảng lương và chế độ phụ cấp lương trong các công ty nhà nước thì người lao động (không phân biệt lao động là người Việt Nam hay lao động là người nước ngoài) làm việc trong các công ty nhà nước tùy theo tính chất, điều kiện lao động được hưởng phụ cấp lương bao gồm: Phụ cấp thu hút; phụ cấp khu vực; phụ cấp trách nhiệm công việc; phụ cấp độc hại, nguy hiểm và phụ cấp lưu động. Đối tượng hưởng và cách tính hưởng các mức phụ cấp trên theo quy định tại Thông tư hướng dẫn số 10/2005/TTLT-BNV-BLĐTBXH-BTC ngày 05/01/2005 của liên Bộ Nội vụ, Bộ lao động –Thương binh và xã hội, Bộ Tài chính; số 11/2005/TTLT-BNV-BLĐTBXH-BTC-UBDT ngày 05/01/2005 của liên Bộ Nội vụ, Bộ lao động – Thương binh và xã hội, Bộ Tài chính và Ủy ban dân tộc; các Thông tư số 03/2005/TT-BLĐTBXH số 04/2005/TT-BLĐTBXH và số 05/2005/TT-BLĐTBXH ngày 05 tháng 01 năm 2005 của Bộ Lao động – Thương  binh và xã hội.

Theo quy định trên thì đối với Nhà máy Xi măng sông Gianh được áp dụng mức phụ cấp khu vực mức 0,2 và phụ cấp lưu động mức 0,4 sơ với mức lương tối thiểu chung; riêng chế độ phụ cấp thu hút Bộ lao động – Thương binh và xã hội đã trả lời công văn số 4564/LĐTBXH-TL ngày 19 tháng 12 năm 2006; còn các chế độ phụ cấp khác thì căn cứ tính chất, điều kiện lao động thực tế tại doanh nghiệp và các quy định tại các văn bản nêu trên để tính hưởng theo đúng quy định của Nhà nước.

Bộ lao động – Thương binh và xã hội trả lời để Tổng cục Thuế được biết./.

 

Nơi nhận:
- Như trên;
- Lưu VP, Vụ TLTC.

TL. BỘ TRƯỞNG
VỤ TRƯỞNG VỤ TIỀN LƯƠNG – TIỀN CÔNG




Phạm Minh Huân

 

Đã xem:

Đánh giá:  
 

Thuộc tính Công văn 3269/LĐTBXH-TL

Loại văn bảnCông văn
Số hiệu3269/LĐTBXH-TL
Cơ quan ban hành
Người ký
Ngày ban hành12/09/2007
Ngày hiệu lực12/09/2007
Ngày công báo...
Số công báo
Lĩnh vựcLao động - Tiền lương
Tình trạng hiệu lựcKhông xác định
Cập nhật13 năm trước
Yêu cầu cập nhật văn bản này

Download Công văn 3269/LĐTBXH-TL

Lược đồ Công văn 3269/LĐTBXH-TL chế độ phụ cấp lao động nước ngoài tại Việt Nam


Văn bản bị sửa đổi, bổ sung

    Văn bản liên quan ngôn ngữ

      Văn bản sửa đổi, bổ sung

        Văn bản bị đính chính

          Văn bản được hướng dẫn

            Văn bản đính chính

              Văn bản bị thay thế

                Văn bản hiện thời

                Công văn 3269/LĐTBXH-TL chế độ phụ cấp lao động nước ngoài tại Việt Nam
                Loại văn bảnCông văn
                Số hiệu3269/LĐTBXH-TL
                Cơ quan ban hànhBộ Lao động – Thương binh và Xã hội
                Người kýPhạm Minh Huân
                Ngày ban hành12/09/2007
                Ngày hiệu lực12/09/2007
                Ngày công báo...
                Số công báo
                Lĩnh vựcLao động - Tiền lương
                Tình trạng hiệu lựcKhông xác định
                Cập nhật13 năm trước

                Văn bản thay thế

                  Văn bản được căn cứ

                    Văn bản hợp nhất

                      Văn bản gốc Công văn 3269/LĐTBXH-TL chế độ phụ cấp lao động nước ngoài tại Việt Nam

                      Lịch sử hiệu lực Công văn 3269/LĐTBXH-TL chế độ phụ cấp lao động nước ngoài tại Việt Nam

                      • 12/09/2007

                        Văn bản được ban hành

                        Trạng thái: Chưa có hiệu lực

                      • 12/09/2007

                        Văn bản có hiệu lực

                        Trạng thái: Có hiệu lực