Công văn 823/LĐTBXH-TL

Công văn 823/LĐTBXH-TL về chế độ tiền lương trong doanh nghiệp Nhà nước do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành

Nội dung toàn văn Công văn 823/LĐTBXH-TL chế độ tiền lương trong doanh nghiệp Nhà nước


BỘ LAO ĐỘNG - THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI
--------

CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
----------------

Số: 823/LĐTBXH-TL
V/v chế độ tiền lương trong doanh nghiệp Nhà nước.

Hà Nội, ngày 14 tháng 03 năm 2007

 

Kính gửi: Công ty Xổ số kiến thiết Quảng Bình

Trả lời công văn số 32/CV-XSKT ngày 23/02/2007 của Công ty Xổ số kiến thiết Quảng Bình về việc ghi tại trích yếu, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội có ý kiến như sau:

1/ Thực hiện Nghị định số 114/2002/NĐ-CP ngày 31/12/2002 của Chính phủ quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Bộ Luật Lao động về tiền lương, ngày 30/5/2003 Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội đã ban hành Thông tư số 12/2003/TT-BLĐTBXH hướng dẫn thực hiện Nghị định số 114/2002/NĐ-CP nêu trên. Tính đến thời điểm hiện nay, hai văn bản nêu trên vẫn còn hiệu lực thi hành. Riêng công văn số 4320/LĐTBXH-TL ngày 29/12/1998 của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội hướng dẫn xây dựng quy chế trả lương trong doanh nghiệp không mang tính chất pháp quy mà chỉ mang tính chất hướng dẫn về nghiệp vụ để các doanh nghiệp tham khảo trong quá trình xây dựng quy chế trả lương đối với người lao động.

Việc xây dựng quy chế trả lương trong công ty nhà nước thực hiện theo quy định tại Thông tư số 07/2005/TT-BLĐTBXH ngày 05/01/2005 của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội hướng dẫn thực hiện Nghị định số 206/2004/NĐ-CP ngày 14/12/2004 của Chính phủ quy quản lý lao động, tiền lương và thu nhập trong công ty nhà nước.

2/ Theo quy định của Nhà nước hiện nay thì các cán bộ được phân công kiêm nhiệm thêm chức vụ thuộc các Đoàn thể khác như Bí thư chi Bộ, Chủ tịch Công đoàn không được hưởng các mức phụ cấp quy định tại Thông tư số 03/2005/TT-BLĐTBXH ngày 05/01/2005 của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội hướng dẫn thực hiện chế độ tiền lương đối với cán bộ, công chức, viên chức cơ quan Đảng, Mặt trận và các đoàn thể.

Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội trả lời để công ty Xổ số kiến thiết Quảng Bình được biết và thực hiện theo đúng quy định của Nhà nước./.

 

 

Nơi nhận:
- Như trên;
- Lưu VP, Vụ TLTC.

TL. BỘ TRƯỞNG
VỤ TRƯỞNG VỤ TIỀN LƯƠNG - TIỀN CÔNG




Phạm Minh Huân

 

Đã xem:

Đánh giá:  
 

Thuộc tính Công văn 823/LĐTBXH-TL

Loại văn bảnCông văn
Số hiệu823/LĐTBXH-TL
Cơ quan ban hành
Người ký
Ngày ban hành14/03/2007
Ngày hiệu lực14/03/2007
Ngày công báo...
Số công báo
Lĩnh vựcDoanh nghiệp, Lao động - Tiền lương
Tình trạng hiệu lựcKhông xác định
Cập nhật18 năm trước
Yêu cầu cập nhật văn bản này

Lược đồ Công văn 823/LĐTBXH-TL chế độ tiền lương trong doanh nghiệp Nhà nước


Văn bản bị sửa đổi, bổ sung

    Văn bản liên quan ngôn ngữ

      Văn bản sửa đổi, bổ sung

        Văn bản bị đính chính

          Văn bản được hướng dẫn

            Văn bản đính chính

              Văn bản bị thay thế

                Văn bản hiện thời

                Công văn 823/LĐTBXH-TL chế độ tiền lương trong doanh nghiệp Nhà nước
                Loại văn bảnCông văn
                Số hiệu823/LĐTBXH-TL
                Cơ quan ban hànhBộ Lao động - Thương binh và Xã hội
                Người kýPhạm Minh Huân
                Ngày ban hành14/03/2007
                Ngày hiệu lực14/03/2007
                Ngày công báo...
                Số công báo
                Lĩnh vựcDoanh nghiệp, Lao động - Tiền lương
                Tình trạng hiệu lựcKhông xác định
                Cập nhật18 năm trước

                Văn bản thay thế

                  Văn bản được căn cứ

                    Văn bản hợp nhất

                      Văn bản gốc Công văn 823/LĐTBXH-TL chế độ tiền lương trong doanh nghiệp Nhà nước

                      Lịch sử hiệu lực Công văn 823/LĐTBXH-TL chế độ tiền lương trong doanh nghiệp Nhà nước

                      • 14/03/2007

                        Văn bản được ban hành

                        Trạng thái: Chưa có hiệu lực

                      • 14/03/2007

                        Văn bản có hiệu lực

                        Trạng thái: Có hiệu lực